La gestione del cambiamento: Gestione, obiettivi e rischi del Change Management

A CHI SI RIVOLGE

Il corso è rivolto a manager e collaboratori che vogliono apprendere delle strategie efficaci per affrontare e gestire il cambiamento in azienda.

OBIETTIVI DEL CORSO

Le realtà aziendali sono sempre più dinamiche e in continua evoluzione, per cui questo corso ha l’obiettivo di fornire delle linee guida utili per gestire e indirizzare il cambiamento in ambito aziendale.

PROGRAMMA

Modulo 1 – Cos’è il cambiamento

• Il cambiamento è un processo facile?
• Le 3 fasi del cambiamento
• Tipologie di cambiamento

Modulo 2 - Il bisogno di cambiamento

• I segnali di cambiamento
• Le forze del cambiamento: esterne e interne all’organizzazione
• Leadership e cambiamento: le 8 fasi di Kotter

Modulo 3 – Le barriere al cambiamento

• La resistenza al cambiamento
• Le cause della resistenza al cambiamento
• Il rapporto tra agenti e destinatari
• Strategie per vincere la resistenza al cambiamento

SUPERAMENTO E CERTIFICAZIONE

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.